Während des Erstellungsprozesses der LEADER-Strategie konnte für den Bezirk Schwaz insbesondere im Aktionsfeld 2 (Natürliche Ressourcen & Kulturelles Erbe) ein vielfältiges und reichhaltiges Kulturleben festgestellt werden, das den Bezirk Schwaz als einzigartigen kulturellen Raum darstellt. Hervorzuheben sind die zahlreichen kulturellen Initiativen und Akteur*innen im Bereich der Kultur, Kunst, regionalen Tradition und ihr motiviertes Arbeiten im gesamten Bezirk Schwaz. Zudem zeigt sich, dass die Themen des Kulturbereichs auch in die anderen Aktionsfelder der Strategie wirken. Besonders zu betonen sind die Zukunftsthemen (Klima, Kreislaufwirtschaft, etc.) die den Transformationsprozess in der Gesellschaft anstoßen. Gleichzeitig konnten aber auch Notwendigkeiten und Bedürfnisse aufgezeigt werden, die auf Grund der regionalen Strukturen ein erhebliches Potenzial zur Verbesserung aufweisen, um so getreu dem Motto „Stärken stärken“ das Alleinstellungsmerkmal für den Kulturraum „Bezirk Schwaz“ im Tiroler Raum langfristig zu etablieren bzw. hervorzuheben. Für den Kulturbereich konnte festgestellt werden, dass der zusammengetragene Bedarf der Kulturschaffenden zu großen Teilen an erst zu etablierenden, bezirksweiten Strukturen liegt, die trotz hohem Eigenengagement der Vereine, Initiativen und Einrichtungen ohne verbindende Schnittstelle nur schwer zu leisten sind. Dies beginnt mit einer erschwerten Kommunikation zwischen Kulturschaffenden und Gemeinden sowie den entsprechenden Stellen am Land, der Unsichtbarkeit unterschiedlicher Kulturschaffender auf Grund fehlender Ressourcen sowie dem Fehlen einer gemeinsamen Kulturstrategie mit entsprechendem authentischen, nachhaltigen Kulturleitbild. Um die Aktionsfelder der LEADER-Strategie sowie die notwendigen Vernetzungsstrukturen im Kulturbereich des Bezirks Schwaz weiter aufzubauen, zu entwickeln sowie zu fördern bedarf es der Fortführung des Projekts „Kulturregion Bezirk Schwaz 2024-2026“ für den Zeitraum von 3 Jahren.